嗨！就差你啦！| 非典型人事招聘

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对于招聘这件事情，我最不擅长的就是按部就班列出条条框框，最后出来的结果，除了实在绕不开的专业有区别，其他的也没啥两样。

说到底，招人就是个撞大运的事情。恋人讲缘分，同事亦如此。

说说我们要招啥人，不多，也就三个：

百班千人所有活动目前都是公益属性强于商业属性，因为没注册下民非，一直没法理直气壮说咱就是做公益的，直到去年加盟儿慈会的童缘联劝项目。但是，这一年几乎所有活动都还是自筹资金的方式在做，没有充分利用好公募。

来一位做【公益】【公益】【公益】的伙伴吧！

啥叫做策划的？想事情的时候不怕异想天开，做事情的时候不怕艰难险阻；拟写计划的时候不怕事无巨细，落实计划的时候不怕风云突变。没有执行的不叫策划，固步自封的不叫策划，不自恋的不是好策划，爱受伤的也不是好策划。

来一位做【策划】【策划】【策划】的伙伴吧！

文字也是肉长出来的，合适最重要。文字一定程度上，就是一个群体的面子，更是里子。期待中的你：啥文体不是事儿，啥媒体不是事儿，长短不是事儿，凡是文字，皆搞定！（现在搞不定没关系，重要的是你有搞定的决心和潜质。）

来一位做【文字】【文字】【文字】的伙伴吧！

1.底色相同。这话咋理解？无非就是对百班千人在做的事情有认同感呗。百班千人是作甚的？……这个还需要问的，那只能说没进门就被pass掉了。

2.全职。这表示说，俺们对这个岗位很看重，要求你全情投入……梭哈啦！

3.在京。办公室里的各位一致表示：希望天天见到你。（坚持在外地的你，有实力说服大家迁徙也是可以。）

4.年轻。身份证年轻和心态年轻，你总得选一种。我们还要一起走很远，所以要一起年轻下去。

5.爱笑。办公室里已经有一个不笑名额被占用了，并且被永久占用了。必须要爱笑，不会赶紧学。

6.有文化。不要以为拿出文凭来就一定有文化，会有面试，只要你假装有文化比较到位，其实也是多少有些机会的。

一切不说福利的招聘都是耍流氓。福利如下：

1.有险无金。

2.有饭补，有下午茶。

3.有地铁。

4.有颜值。

5.有书。

6.有假期。

7，有理想。

8，有朋友。

还有，最重要的一点，薪水自己提，蒙对了就入伙。

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